Estudio de las empresas `TEAL' (basadas en las personas) existentes en la CAPV, valoración y previsión evolutiva del estilo.

Abstract

Este trabajo presenta el estilo Teal en sus tres dimensiones (autogestión, plenitud y propósito evolutivo) y analiza su semejanza con tres organizaciones diferentes, para después estudiar, mediante un cuestionario, la cercanía de las organizaciones vascas con dicho estilo.

Lan honetan Teal kudeaketa-estiloa aurkezten da, haren hiru dimentsioetan (auto-kudeaketa, osotasuna eta eboluzio-helburua) eta hiru organizazioekin parekatzen da antzekotasunak aztertzeko. Gero, galdetegi baten bidez, euskal organizazioekin dituzten ezaugarri komunak bilatzen dira.

In this project, Teal management style is presented in its three dimensions (self-management, wholeness and evolutionary purpose) and then compared to three organizations. Later, Basque organizations areanalysed in order to find similarities with Teal style, using a questionnaire.