La situación del personal temporal al servicio de las Administraciones Públicas en el Ordenamiento Español ante la extinción de su relación de servicio

Abstract

A lo largo de este trabajo se van a estudiar las diferentes modalidades de empleo que se recogen en el Ordenamiento Jurídico español en lo referente al empleo de tiempo determinado en el ámbito de las Administraciones Públicas, junto con el estudio de importantes Sentencias sobre esta problemática. El conocido Caso De Porras puso sobre la mesa, Tribunal de Justicia de la UE la situación vivida por el personal interino al servicio de las Administraciones Públicas en el Estado Español, razón por la que la misma fue extensamente estudiada por diversos expertos en la materia. Con el posterior Caso Montero Mateos, se va a producir un cambio de criterio radical en esta cuestión. Es la regulación nacional la encargada de sancionar los abusos del empleador público y la cuantía de las indemnizaciones en caso de extinción, pero, ¿son suficientes las medidas aplicadas para la protección del empleado temporal?. A lo largo de este estudio se descubrirán las diferentes opciones y mejoras para terminar con las discriminación existente sobre el empleado público interino, con base en el Acuerdo Marco sobre trabajo de duración determinada de 1999.