Métodos de protección y vigilancia de la salud y seguridad en el teletrabajo

Abstract

[ES]Las NTIC han llevado cambios importantes en la forma en que los trabajadores brindan servicios a las empresas, lo que ha dado como resultado un enfoque de "teletrabajo", con poca e incompleta legislación hasta la fecha. El propósito de este trabajo es intentar aclarar y explicar la legislación vigente. Debido al COVID-19, este enfoque ha ido en aumento. A continuación, hay que centrarse en prevenir los riesgos laborales, que es un aspecto importante para mantener cualquier relación laboral. Pero, ¿La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se aplica a los teletrabajadores? En términos de seguridad y salud en el trabajo, ¿Disfrutan de los mismos derechos de protección que los demás trabajadores? ¿Cómo puede llegar el empresario a cumplir sus obligaciones sin vulnerar derechos fundamentales del trabajador? En caso de no cumplir ¿hay sanciones para el empresario? ¿y para el trabajador? Todos estos problemas se resolverán en esta investigación.

[EU]IKTBek aldaketa garrantzitsuak ekarri dituzte langileek enpresei zerbitzuak emateko moduan, eta horrek "telelanaren" ikuspegia ekarri du, orain arte legeria gutxi eta osatu gabea izan baita. Lan honen helburua indarrean dagoen legedia argitzen eta azaltzen saiatzea da. COVID-19 delakoaren ondorioz, ikuspegi horrek gora egin du. Jarraian, laneko arriskuei aurrea hartu behar zaie, alderdi garrantzitsua baita edozein lan-harremani eusteko. Baina, lan arriskuen prebentzioari buruzko legea telelangileei aplikatzen zaie? Laneko segurtasunari eta osasunari dagokienez, gainerako langileen babes-eskubide berberak al dituzte? Nola bete ditzake enpresaburuak bere betebeharrak langilearen oinarrizko eskubideak urratu gabe? Betetzen ez bada, ba al dago zigorrik enpresaburuarentzat? Eta langilearentzat? Arazo horiek guztiak ikerketa honetan konponduko dira.

[EN]NICTs have led to major changes in the way workers provide services to companies, resulting in a "telework" approach, with little and incomplete legislation to date. The purpose of this work is to attempt to clarify and explain the current legislation. Due to COVID-19, this approach has increased. Next, the focus should be on preventing occupational risks, which is an important aspect of maintaining any employment relationship. But does the Law on Prevention of Risks at Work apply to teleworkers? In terms of health and safety at work, do they enjoy the same rights of protection as other workers? How can the employer comply with his obligations without infringing the fundamental rights of the worker? In case of non-compliance, are there sanctions for the employer and for the worker? All these issues will be addressed in this research.