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Vías para el desarrollo de actividades de innovación y su relación con el desempeño innovador

dc.contributor.authorSerrano Bedia, Ana Mª
dc.contributor.authorLópez Fernández, Concepción
dc.contributor.authorGarcía Piqueres, Gema
dc.date.accessioned2013-06-13T16:46:10Z
dc.date.available2013-06-13T16:46:10Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationCuadernos de Gestión 13(1) : 69-94 (2013)es
dc.identifier.issn1131-6837 (Print)
dc.identifier.issn1988-2157 (Online)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/10248
dc.description.abstractEl trabajo estudia el efecto sobre el desempeño innovador de diferentes vías para el desarrollo de actividades de innovación. El estudio empírico utiliza la Encuesta sobre Innovación Tecnológica de las Empresas para el año 2007. Los resultados sugieren que la utilización de una única vía, ya sea interna o externa, tiene un efecto mayoritariamente negativo sobre el desempeño innovador y que los mejores resultados parecen obtenerse de la combinación de todas las vías. Finalmente, las vías cuyo efecto sobre el desempeño parece más independiente de la medida de rendimiento utilizada son interna&externa, sólo externa e interna&externa&cooperación.es
dc.language.isospaes
dc.publisherInstituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vascoes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectvías de innovaciónes
dc.subjectdesempeño innovadores
dc.subjectempresas activas en innovaciónes
dc.titleVías para el desarrollo de actividades de innovación y su relación con el desempeño innovadores
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.rights.holder© Cuadernos de Gestión
dc.relation.publisherversionhttp://www.ehu.es/cuadernosdegestion/revista/index.php/numeros?a=da&y=2013&v=13&n=1&o=3es
dc.identifier.doi10.5295/cdg.100272as
dc.subject.jelO31
dc.subject.jelO32
dc.identifier.repecRePEc:ehu:cuader:10248es
dc.subject.categoriaECONOMIC DEVELOPMENT, TECHNOLOGICAL CHANGE, AND GROWTH
dc.subject.categoriaSTRATEGY AND MANAGEMENT
dc.subject.categoriaORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
dc.subject.categoriaINDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR
dc.subject.categoriaECONOMICS
dc.subject.categoriaBUSINESS AND INTERNATIONAL MANAGEMENT


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100272as.pdf
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