Desigualdades de género en los trabajos : el caso de la CAE.

Abstract

Este trabajo analiza los avances logrados y las desigualdades existentes en el mercado laboral y en el trabajo no remunerado con respecto a las mujeres, con especial incidencia en la C.A. de Euskadi. En primer lugar, se reflexiona de forma general sobre las medidas promovidas desde distintos niveles: europeo, estatal y de la C.A. de Euskadi, y la evolución que ha ido experimentando la sociedad para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres. En segundo lugar, se hace un recorrido a través de los análisis teóricos de la desigualdad. En tercer lugar, se analiza la situación laboral de las mujeres vascas en comparación con la de los hombres, con especial atención en el trabajo no remunerado, la actividad laboral, el paro y los salarios. Finalmente, quedan planteadas una serie de conclusiones a las que se llega tras realizar el análisis.

This paper analyses achieved improvements and existing inequalities in labour market and in non-remunerated work, regarding to women specially in the Basque Country. Firstly, it is reflected on promoted measures from different levels, in a general way: european, state goverment and the goverment of Basque Country, and evolution followed by society to encourage the equality between women and men. Secondly, a path through theorical analysis of inequality is presented. Thirdly, an analysis about labour situation of basque women in contrast with labour situation of men, is done. In fact, special attention is payed to paid work, labour activity, unemployment and wages. Finally, some conclusions obtained thanks to the done analysis are set out.