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dc.contributor.authorRodríguez Fernández, Mercedes
dc.date.accessioned2015-10-07T08:14:48Z
dc.date.available2015-10-07T08:14:48Z
dc.date.issued2015-10-06
dc.identifier.citationCuadernos de Gestión 15(2) : 15-38 (2015)es
dc.identifier.issn1131-6837 (print)
dc.identifier.issn1988-2157 (online)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/15777
dc.description.abstract[EN] This study analyzes the relationship between board size and economic-financial performance in a sample of European firms that constitute the EUROSTOXX50 Index. Based on previous literature, resource dependency and agency theories, and considering regulation developed by the OECD and European Union on the normative of corporate governance for each country in the sample, the authors propose the hypotheses of both positive linear and quadratic relationships between the researched parameters. Using ROA as a benchmark of financial performance and the number of members of the board as measurement of the board size, two OLS estimations are performed. To confirm the robustness of the results the empirical study is tested with two other similar financial ratios, ROE and Tobin s Q. Due to the absence of significant results, an additional factor, firm size, is employed in order to check if it affects firm performance. Delving further into the nature of this relationship, it is revealed that there exists a strong and negative relation between firm size and financial performance. Consequently, it can be asseverated that the generic recommendation one size fits all cannot be applied in this case; which conforms to the Recommendations of the European Union that dissuade using generic models for all countries.es
dc.description.abstract[ES] Este estudio analiza la relación entre el tamaño del consejo de administración y el rendimiento económico-financiero de una muestra de empresas europeas que componen el EUROSTOXX50. Revisando trabajos anteriores en la materia y teniendo en cuenta además de la teoría de dependencia de recursos y la teoría de la agencia, la regulación que se ha desarrollado desde la OCDE, la Unión Europea, y la relativa al gobierno corporativo de cada país de la muestra, los autores proponen la existencia de una relación positiva entre las dos ideas investigadas. Tomando en consideración el número de consejeros y varias medidas del rendimiento económico-financiero (ROA, ROE y Q de Tobin), se realiza la estimación estadística y ante la ausencia de resultados significativos se infiere la existencia de factores adicionales, como el tamaño empresarial, influyentes en la relación. Indagando en este otro factor se llega a una importante conclusión: el hecho de que existe una fuerte y negativa relación entre el tamaño de la compañia y el correspondiente rendimiento financiero. Por tanto, se puede aseverar que la recomendación genérica un tamaño vale para todo en este estudio no es aplicable, lo que, por otro lado, va en consonancia con las recomendaciones de la Unión Europea que desaconsejan modelos genéricos para todos los países integrantes.es
dc.language.isoenges
dc.publisherInstituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU)es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectcorporate governancees
dc.subjectboard sizees
dc.subjectROAes
dc.subjectROEes
dc.subjectTobin´s Qes
dc.subjectEUROSTOXX50 indexes
dc.subjectgobierno corporativoes
dc.subjecttamaño del consejo de administraciónes
dc.subjectQ de Tobines
dc.subjectíndice EUROSTOXX 50es
dc.titleCompany financial performance: Does board size matter? Case of the EUROSTOXX50 indexes
dc.title.alternativeRendimiento financiero de la empresa: ¿Importa el tamaño del consejo de administración? Caso del índice EUROSTOXX50es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.rights.holder© Cuadernos de Gestión
dc.relation.publisherversionhttp://www.ehu.eus/cuadernosdegestion/revista/index.php/en/numeros?a=da&y=2015&v=15&n=2&o=1es
dc.identifier.doi10.5295/cdg.140474mr
dc.subject.jelM21
dc.subject.jelG34
dc.subject.categoriaBUSINESS AND INTERNATIONAL MANAGEMENT
dc.subject.categoriaBUSINESS ADMINISTRATION AND BUSINESS ECONOMICS; MARKETING; ACCOUNTING
dc.subject.categoriaFINANCIAL ECONOMICS
dc.subject.categoriaECONOMICS
dc.subject.categoriaINDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR
dc.subject.categoriaORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
dc.subject.categoriaSTRATEGY AND MANAGEMENT


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