Extinción del contrato por absentismo laboral

dc.contributor.advisor	Landa Zapirain, Juan Pablo
dc.contributor.author	Eguibar González, Izaskun
dc.date.accessioned	2019-01-17T08:40:10Z
dc.date.available	2019-01-17T08:40:10Z
dc.date.issued	2017-06-20
dc.date.submitted	2017-06-20
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10810/30927
dc.description.abstract	La extinción del contrato por absentismo laboral, extinción regulada en el artículo 52 apartado D) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto, es una de las más complejas y menos utilizadas. Tanto por la complejidad de la misma, como por la falta de delimitación del absentismo. Tras el análisis de doctrina y jurisprudencia se concluye la falta de adecuación de la normativa a la realidad, promoviendo la reflexión para su modificación	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.subject	extinción	es_ES
dc.subject	absentismo	es_ES
dc.subject	despido laboral	es_ES
dc.subject	objetivo	es_ES
dc.title	Extinción del contrato por absentismo laboral	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
dc.departamentoes	Derecho de la empresa	es_ES
dc.departamentoeu	Enpresa zuzenbidea	es_ES