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Industria 4.0: ¿cómo afecta la digitalización al sistema de protección social?
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2018)
Se analiza el concepto de la industria 4.0 y el impacto de la cuarta revolución, digitalización y robotización en el mercado de trabajo y especialmente sobre la viabilidad y sostenibilidad financiera del sistema actual de ...
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2017)
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones ...
La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2017)
The collective dismissal for economic, technical, organizational and production reasons requires the fulfillment of certain requirements to carry it out; Requirements that limit business power in this regard. This paper ...
La información para la negociación colectiva y el control sindical desde la perspectiva de la auditoría sociolaboral
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2017)
In recent years there have been successive reforms and new legislative and judicial contributions that have resulted in a better definition of the information that the representatives bodies are entitled to and that the ...
¿Cabe utilizar la negociación colectiva para integrar laboralmente a las personas con discapacidad? Una propuesta a la luz de la experiencia francesa
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2017)
La ratificación por España de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU (CDPD), requiere reevaluar el vigente contenido de los convenios colectivos estatutarios. Es preciso establecer ...
No se ve, no se toca y sin embargo, existe: La esclavitud hoy. Hacia una reconceptualización del trabajo esclavo
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2017)
In this paper we approach the issue of slavery today. To do this we begin by confronting some myths about it, and then we asses the importance of the phenomenon and the ways it presents today, clarifying the differences ...
La información contable en la negociación de los convenios colectivos de empresa
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2017)
Collective bargaining process is based on suitable economic, productive and employment information, as a necessary condition to negotiate in good faith and to sign the final agreement.Status of Workers in Spain mentions ...
Los derechos de información de la representación de las personas trabajadoras: límites legales y mejora a través de la negociación colectiva
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2017)
This article addresses the need to promote and strengthen both the information and question of representation of the employees within their companies. This need has grown in situations where there has been a company crisis. ...
Estrategias para la recuperación de poder sindical en España
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2017)
La crisis de los sindicatos tiene una dimensión mundial. Sin embargo, la gravedad del declive, los factores del debilitamiento y las estrategias disponibles para la recuperación dependen de cada sistema de relaciones ...
Remuneración variable, política salarial y negociación colectiva: hacia un nuevo enfoque
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2017)
The aim of this article is to analyze the implementation of an element of wage flexibility such as variable remuneration systems and to see their connection with the different typologies of collective bargaining and the ...