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      Una aportación desde U.G.T. respecto al acoso moral en el trabajo 

      González Cuevas, Antonio (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      El Sindicato como organización representativa y de defensa de los trabajadores, tiene un papel fundamental que desempeñar en la lucha contra el acoso moral, utilizando para ello la cercanía que el sindicato tiene con el ...
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      Acción sindical ante el acoso moral en el trabajo 

      Belandia, Rubén (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      El caldo de cultivo del acoso moral en el trabajo no está en la personalidad de acosadores y acosados, sino en la forma de organización del trabajo y en las estrategias de precarización del mismo, en las fórmulas de ...
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      ¿Una legisloación anti acoso psicológico? 

      Blanco Barea, María José (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      La necesidad de una Ley anti acoso depende de la ideología que determine el Derecho. La aplicación de la ley conforma el contenido normativo. En los años 80 en Europa se investigaba el mobbing. Paralelamente en España la ...
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      Afrontamiento individual del acoso moral en el trabajo a través de los recursos de negociación 

      Barón Duque, Miguel (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      Una forma de intentar afrontar a nivel individual el acoso moral en el trabajo, es la de tratar de gestionarlo como un conflicto. Para ello es necesario que el poder entre las partes implicadas se encuentre en una relación ...
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      Constitución y acoso moral 

      García Herrera, Miguel Angel; Maestro Buelga, Gonzalo (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      Este trabajo pretende llamar la atención sobre la reflexión jurídica realizada hasta el momento en nuestro país sobre el acoso moral en el trabajo. La propuesta de fundamentación de la tutela frente al mismo, en el artículo ...
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      La posibilidad de actuación de la inspección de trabajo frente al acoso moral o mobbing 

      Velázquez, Manuel (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      En este artículo se examinan, en primer término, las peculiaridades de la formación de un concepto jurídico de acoso moral o mobbing para pasar después a analizar las posibilidades de actuación de la Inspección de Trabajo ...
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      Acoso moral y doctrina judicial: Consideraciones sobre el actual modelo judicial de tutela frente al acoso moral 

      Segalés Fidalgo, Jaime (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      El presente estudio tiene como objetivo el realizar una primera aproximacion clasificatoria a los primeros pronunciamientos emitidos por los tribunales a propósito de situaciones caracterizadas como acoso moral, psíquico ...
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      La tutela penal frente al acoso moral en el trabajo: ventajas e incovenientes de una estrategia de defensa posible 

      Molina Navarrete, Cristóbal (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      Tan erróneo como creer que no existe en el Estado español una legislación penal adecuada para reprimir el acoso moral en el trabajo sería creer que sólo la penal es la forma eficaz de luchar contra esta lacra socio-organizativa. ...
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      Acción sindical y preventiva contra los riesgos psicosociales: El mobbing 

      González García, Kepa (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      El contexto de los riesgos psicosociales y el acoso moral se sitúan en las actuales estrategias empresariales de organización del trabajo, cuyas características más importantes son: indefinición, que aumenta las posibilidades ...
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      ¿Cuánto cuesta el mobbing en España? 

      Pastrana Jiménez, José Ignacio (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      El acoso psicológico en el trabajo es una realidad emergente en el mundo occidental. En el presente artículo se resume brevemente las características, conductuales y sintomáticas, del mobbing. También se presentan datos ...
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      Algunos aspectos sobre el acoso psicológico, acoso psicológico en el trabajo, psicoterror laboral, violencia psicológica, acoso moral o mobbing 

      Alvarez, Macu (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
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      Fundamentos científicos de la defensa ante el mobbing 

      Peris i Pascual, Maria Dolores (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      Con objeto de aportar un marco teórico a la situación etiquetada como mobbing, se propone su equivalencia con las Neurosis Experimentales y su identificación con las estrategias que las adaptaron a la experimentación en ...
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      La violencia psicológica en el lugar de trabajo en el marco de la Unión Europea 

      Arroyuelo Suárez, Oscar (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      La violencia psicológica en el lugar de trabajo, sin tratarse de un fenómeno nuevo ni localizado, sino antiguo e internacional, está comenzando a ocupar un lugar destacado en los nuevos modelos de análisis de riesgos para ...
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      La incidencia del mobbing o acoso psicológico en el trabajo en España: Resultados del barómetro CISNEROS II sobre violencia en el entorno laboral 

      Piñuel y Zabala, Iñaki; Oñate Cantero, Araceli (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      En este trabajo se presenta una descripción del problema del Mobbing o acoso psicológico en las organizaciones y de cómo afecta significativamente a la eficiencia de los recursos humanos, deteriorando la salud de los ...
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      Mobbing, su contexto organizativo-ideológico 

      Redondo Durán, Rafael (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      Este trabajo tiene como objetivo presentar el fenómeno del acoso moral en la empresa dentro del contexto psicopatológico que, a juicio del autor, le corresponde; es decir: dentro del marco de las neurosis reactivas. ...
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      Los servicios de prevención ante el acoso moral en el trabajo: diagnóstico y prevención 

      Núñez Bartolomé, María Reyes (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      Para evitar la excesiva judicialización de las relaciones laborales y el impresionante número de víctimas de acoso moral en el trabajo, es necesario implantar medidas preventivas. Los Servicios de prevención, ayudados por ...
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      El mobbing como enfermedad del trabajo 

      Padial Ortiz, Olga; Iglesia Mari, Margarita de la (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      En este trabajo se extractan los elementos imprescindibles para identificar una situación de acoso moral en el trabajo. Y se analiza desde la doble perspectiva de la Medicina Legal y Forense y de la Medicina del Trabajo, ...
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      El observatorio vasco sobre acoso moral en el trabajo 

      Marcos González, Juan Ignacio (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      Se insiste en este artículo en que el problema de afrontamiento del acoso moral en el trabajo no reside en la falta de técnicas jurídicas, sino en el déficit de formación de abogados, jueces, fiscales o inspectores de ...
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      ¿Cómo empezó todo? 

      Sánchez Carazo, Carmen; Vadillo Olmo, Francisco Javier; Rodríguez Rosillo, Rafael (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
      Lo importante en cualquier avance social es el paso de la idea a la acción, lo que conlleva la necesaria reflexión y compromiso por alcanzar, en el mundo laboral, la utopía: un ser humano que no humille a su semejante. ...
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      Mobbing: Un antiguo desconocido 

      Hernández Zubizarreta, Juan (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)
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