Políticas de género en la economía solidaria

Abstract

La Economía Solidaria aparece como un movimiento emergente en el mundo de la empresa. Sus planteamientos suponen un intento radical de superar la centralidad de la empresa respecto a la persona y las relaciones de asimetría que conducen a la discriminación; por su parte la desigualdad de la mujer en la empresa es un hecho mundialmente constatado. En esta investigación nos proponemos contrastar el resultado de las políticas de género aplicadas en las Empresas Solidarias del País Vasco' así como analizar las nuevas herramientas metodológicas que se están desarrollando en este ámbito. A partir de los análisis realizados' el articulo propone algunas lineas de actuación que permitan pasar de una políticas pasivas de igualdad de género a unas políticas activas' en las que el desplazamiento de la "centralidad" del trabajo a la persona proporcionaría una nueva perspectiva no discriminante.