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dc.contributor.authorOlaz Capitán, Angel
dc.date.accessioned2020-06-26T11:21:15Z
dc.date.available2020-06-26T11:21:15Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationLan harremanak (24) : 197-218 (2011)
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/44516
dc.language.isospa
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleDesarrollo metodológico de un "Assessment center" basado en un sistema de gestión por competencias
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2011, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua


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  • (2011) Número 24
    Adina, erretiroa eta lan merkatuan irauteaajo;;Edad, jubilación y permanencia en el mercado de trabajo /

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