Propuesta de un modelo explicativo de adecuación de personas a puestos de trabajo basado en la integración de competencias e inteligencias múltiples

Abstract

Lan honen xedea da eredu kontzeptual bat proposatzea inteligentzia anizkunak eta gaitasunen araberako kudeaketa integratzeko, ahalik eta hobekien egokitzeko pertsona lanpostura, antolakuntza konplexuetako giza baliabideen hautapenean, prestakuntzan eta garapenean.; The aim of this paper is to propose a conceptual model that allows to integrate multiple intelligences with a competency management looking for the best adaptation of the person to the job in the selection, training and human resources development in complex organizations.; El propósito de este trabajo es proponer un modelo conceptual que permita integrar las inteligencias múltiples con la gestión por competencias buscando la mejor adecuación de la persona al puesto de trabajo en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos en organizaciones complejas.