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dc.contributor.authorBenito Butrón González, Adiran
dc.date.accessioned2020-06-26T12:01:41Z
dc.date.available2020-06-26T12:01:41Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.citationLan harremanak (32) : 48-69 (2015)
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/44604
dc.description.abstractLan honen asmoa Auzitegi Gorenak, 3/2012 Errege Lege Dekretu eta 3/2012 Legeek ekarritako erreforma sakonaren ostean, Kaleratze Kolektiboaren inguruan emandako epaien bilketa egitea da; The purpose of this work is to collect the judgments of the Supreme Court about Collective Dismissal after the reform caused by RDL 3/2012 and Law 3/2012.; Se trata de recopilar "todas" las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.
dc.language.isospa
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleJurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2015, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua
dc.identifier.doi10.1387/lan-harremanak.15395


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  • (2015) Número 32
    Lan harremanek gizarte-ekonomia eta ekonomia solidarioaren aurrean duten erronka;;Las relaciones laborales ante el reto de una economía social y solidaria

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