dc.contributor.author | Bodas Martín, Ricardo | |
dc.date.accessioned | 2020-06-26T12:13:37Z | |
dc.date.available | 2020-06-26T12:13:37Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.citation | Lan harremanak (35) : 113-149 (2017) | |
dc.identifier.issn | 1575-7048 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/44640 | |
dc.description.abstract | The collective dismissal for economic, technical, organizational and production reasons requires the fulfillment of certain requirements to carry it out; Requirements that limit business power in this regard. This paper will outline those requirements and the evidence that the company must provide, all from the point of view of the most recent case law in this regard.; El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al respecto. | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.title | La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.rights.holder | © 2017, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua | |
dc.identifier.doi | 10.1387/lan-harremanak.17490 | |