dc.contributor.author | Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel | |
dc.date.accessioned | 2021-02-04T19:28:21Z | |
dc.date.available | 2021-02-04T19:28:21Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Lan harremanak (44) : 184-217 (2020) | |
dc.identifier.issn | 1575-7048 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/50046 | |
dc.description.abstract | Es el empresario el sujeto obligado a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Partiendo de esta afirmación, en este texto, por un lado, nos referimos al derecho de participación de los trabajadores y, por otro, la que en la práctica parece ser la cultura de prevención más eficiente: la responsabilidad administrativa, penal, civil y de Seguridad Social. Todo lo anterior, en plena vinculación con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.title | El modelo de derecho de participación, la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y sus vías de reparación: la cultura de la participación y la cultura de la prevención en clave de responsabilidad | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.rights.holder | © 2020 UPV/EHU Atribución 4.0 Internacional | |
dc.identifier.doi | 10.1387/lan-harremanak.22160 | |