La delimitación actual de la relación laboral en el marco de las plataformas digitales

Abstract

[ES] Dada la implantación y la evolución de la tecnología en nuestra sociedad, esta se ha visto inmersa en el paradigma del ámbito laboral, dando lugar a la creación de nuevas formas de trabajo y de prestación de servicios. Ante la ausencia de una regulación específica que gestione las peculiaridades de esta nueva realidad, se han experimentado diversas controversias con la calificación o la naturaleza que radica de la misma. Por ello, en el análisis ejecutado, se sitúa el punto de partida en la calificación actual que ostenta la relación laboral en base a lo dispuesto en el artículo 1.1 del ET y de diversos pronunciamientos jurisdiccionales. Asimismo, se aprecia un estudio del impacto y la implantación que las plataformas digitales han originado en el ámbito laboral, así como de posibles soluciones “ad hoc” y medidas que se encuentran en proceso de ejecución.

[EN] Given the implementation and evolution of technology in our society, it has been immersed in the paradigm of the workplace, giving rise to the creation of new forms of work and service provision. In the absence of a specific regulation that manages the peculiarities of this new reality, various controversies have been experienced with the qualification or the nature of it.Therefore, in the analysis carried out, the starting point is located in the current classification of the employment relationship based on the provisions of article 1.1 of the ET and various jurisdictional pronouncements. Likewise, there is a study of the impact and implementation that digital platforms have originated in the workplace, as well as possible “ad hoc” solutions and measures that are in the process of being implemented.