Leialtasun akzioak

Abstract

[EU]Leialtasun akzioak Sozietateen Zuzenbidean txertatutako instrumentu berria da. Instrumentu honek boto eskubidearen banaketan arau orokorra den proportzionaltasun printzipioa urratzen ciu, izan ere, kotizatutako sozietatean bi urtez, modu etengabean, akzioak mantentzen dituzten bazkideei boto bikoitza aitortzen dielako. Modu honetan, kotizatutako sozietateen inguruan ohikoak diren epe laburreko estrategiak ezabatu nahi dira, aldi berean, bazkideen epe luzeko inplikazioa sustatuz. Inplikazio hori sustatzeko leialtasun akzioak aurreikusten dira, sozietatean inbertitzea eta inbertsioa bertan mantentzea erakargarriagoa bihurtuz, izan ere, sozietatearekiko leialtasuna adierazi duten akzionistak boto bikoitzaren eskubidearekin saritzen direlako.

[ES]Loyalty Shares es un nuevo instrumento incorporado en la Ley de Sociedades. Este instrumento vulnera el principio de proporcionalidad, que es la regla general en la distribución del derecho de voto, al reconocer el doble voto a los socios que poseen acciones de forma continua durante dos años en una sociedad cotizada. De esta forma, se pretende eliminar las estrategias a corto plazo habituales en las sociedades cotizadas, al mismo tiempo que se fomenta la implicación a largo plazo de los socios. Las acciones de lealtad están previstas para promover esta implicación, haciendo más atractiva la inversión y el mantenimiento de la inversión en la compañía, ya que, los accionistas que han manifestado su fidelidad a la compañía son recompensados con el derecho a doble voto.

[EN]Loyalty Shares is a new instrument embedded in Company Law. This instrument violates the principle of proportionality, which is the general rule in the distribution of the right to vote, as it recognizes a double vote of the members who hold shares continuously for two years in a listed company. In this way, the aim is to eliminate the short-term strategies that are common in listed companies, while at the same time encouraging the long-term involvement of partners. Loyalty shares are planned to promote this involvement, making it more attractive to invest in and maintain the investment in the company, as shareholders who have expressed their loyalty to the company are rewarded with the right to double voting.