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dc.contributor.advisorSantiago Redondo, Koldo Mikel
dc.contributor.authorBlanco Corchete, Elisabet
dc.date.accessioned2022-11-24T12:11:43Z
dc.date.available2022-11-24T12:11:43Z
dc.date.issued2022-07-05
dc.date.submitted2022-07-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/58530
dc.description.abstract[ES]Con las sentencias que convalidan la constitucionalidad de los preceptos recurridos de la ley de reforma laboral de 2012, el Tribunal Constitucional establece una nueva doctrina en torno al uso de un canon de constitucionalidad económico en el juicio de proporcionalidad de las medidas objeto de los sucesivos recursos. El objetivo de este trabajo es la revisión de los parámetros de validación constitucional que utiliza el Tribunal, y establecer un criterio de ponderación efectivo que resuelva, si la hubiera, la concurrencia conflictual entre derechos constitucionales, para lo cual es imprescindible el análisis del voto particular discrepante de las citadas sentencias.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectrelaciones laboraleses_ES
dc.subjectcanon de constitucionalidades_ES
dc.subjectconflicto de derechoses_ES
dc.subjectcriterio de ponderaciónes_ES
dc.subjectcontenido esenciales_ES
dc.titleLa libertad de empresa como factor limitador de derechos laborales: visión constitucionales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.holder© 2022, la autora
dc.departamentoesDerecho de la Empresa y Derecho Civiles_ES
dc.departamentoeuEnpresa Zuzenbidea eta Zuzenbide Zibilaes_ES


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