Conflicto trabajo-familia y salud ¿afectan los mismos factores familiares y laborales a hombres y mujeres?

Abstract

Análisis detallado de los factores que afectan a la interacción entre la vida laboral y la vida social y familiar, entendida bien como conflicto trabajo-familia (CTF), o en términos opuestos, como facilitación trabajo-familia (FTF) en cualquiera de los dos sentidos: desde la familia hacia el trabajo o desde el trabajo hacia la familia. Se constata cómo el factor género es un moderador del conflicto o la facilitación, así como las posibles consecuencias para la salud de las personas trabajadoras que el estrés debido al CTF puede generar. Se realiza una revisión en profundidad de cómo las variables laborales y familiares afectan de forma diferencial a hombres y mujeres en la generación del conflicto trabajo-familia, y el papel del apoyo social en los entornos laboral y familiar en la atenuación del conflicto.