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dc.contributor.authorAparicio de Castro, María Gloria ORCID
dc.date.accessioned2012-02-29T19:13:03Z
dc.date.available2012-02-29T19:13:03Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.citationCuadernos de Gestión 2(1) : 113-113 (2002)es
dc.identifier.issn1131-6837 (Print)
dc.identifier.issn1988-2157 (Online)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/7030
dc.descriptionArtículo original "Caso Bertoko" publicado en Cuadernos de Gestión 1(2): 107-117 (2001), disponible en ADDI: http://hdl.handle.net/10810/6998
dc.description.abstract[ES] En el volumen 2, número 1 de esta revista, dentro de la sección de casos de empresas, se publicaba la problemática empresarial de Bertoko Gar, S.A. Esta empresa era presentada como una microcervecera fundada y establecida en Barazar (Vizcaya) en el año 1999 para la producción y comercialización de una cerveza caracterizada por su carácter local y artesanal. De forma excepcional y debido a los importantes cambios acontecidos en el devenir de esta empresa durante los últimos meses este anexo trata de actualizar la información publicada sobre el caso en su edición anterior.es
dc.language.isospaes
dc.publisherInstituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vascoes
dc.relation.urihttp://hdl.handle.net/10810/6998
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectvalor de marcaes
dc.subjectimagen de marcaes
dc.subjectfunciones del nombre de marcaes
dc.subjectventajas competitivases
dc.titleAnexo del caso Bertokoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.rights.holder© Cuadernos de Gestión
dc.relation.publisherversionhttp://www.ehu.es/cuadernosdegestion/revista/index.php/numeros?a=da&y=2002&v=2&n=1&o=6
dc.subject.jelM30
dc.identifier.repecRePEc:ehu:cuader:7030es
dc.subject.categoriaBUSINESS ADMINISTRATION AND BUSINESS ECONOMICS; MARKETING; ACCOUNTING
dc.subject.categoriaSTRATEGY AND MANAGEMENT
dc.subject.categoriaORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
dc.subject.categoriaINDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR
dc.subject.categoriaECONOMICS
dc.subject.categoriaBUSINESS AND INTERNATIONAL MANAGEMENT


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