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dc.contributor.authorPiñuel y Zabala, Iñaki
dc.contributor.authorOñate Cantero, Araceli
dc.date.accessioned2020-06-26T07:01:08Z
dc.date.available2020-06-26T07:01:08Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.citationLan harremanak (7) : 35-62 (2002)
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/44350
dc.description.abstractEn este trabajo se presenta una descripción del problema del Mobbing o acoso psicológico en las organizaciones y de cómo afecta significativamente a la eficiencia de los recursos humanos, deteriorando la salud de los trabajadores afectados, que padecen serios problemas que causan su baja laboral, y su deterioro psicológico progresivo. Se proporcionan las definiciones y modalidades más comunes del mobbing y se presentan los datos del análisis de la "II Investigación sobre violencia en el entorno laboral" desarrollada por los autores y los alumnos de las escuelas de CC empresariales y Turismo de la UAH en enero de 2002 utilizando el Barómetro Cisneros II.
dc.language.isospa
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleLa incidencia del mobbing o acoso psicológico en el trabajo en España: Resultados del barómetro CISNEROS II sobre violencia en el entorno laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2002, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua


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  • (2002) Número 7
    Reflexiones y preguntas sobre el acoso psicológico laboral o 'mobbing'

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