El papel de la negociación colectiva como herramienta de reforzamiento de las representaciones sindicales más allá de la empresa

Abstract

This paper deals with an analysis of a sample of Spanish collective bargaining agreements; namely, the article focuses on the role of agreements as tools to strengthen union representation bodies, -the so called Secciones Sindicales- beyond the framework of the enterprise. In particular, the paper takes as example some specific corporate group collective agreements and sectoral agreements. The second part of this article focuses on another close issue: the possibility of setting up union delegates to intervene beyond the reach of the company. First, the paper deals with the possibility to create union delegates in corporate groups, set up and regulated by corporate group collective agreements. Second, the article deals with other possibilities concernint union delegates, such as those related with corporate groups but regulated by sectoral collective agreements, and, finally the possibility of union sectoral delegates -beyond the reach of corporate groups- set up by sectoral collective agreements.; El artículo aborda a través del análisis de algunos Convenios Colectivos de alcance estatal cómo las representaciones sindicales favorecen la representación de los trabajadores más allá de la empresa. Para ello, se describen las características más importantes de la Sección Sindical para explicar a continuación que la Sección de ámbito supraempresarial gozará de prerrogativas en tanto en cuanto, con carácter general, esté pactada en Convenio Colectivo. El texto aborda igualmente la posibilidad de puesta en marcha de Secciones Sindicales de sector. La segunda parte de la comunicación se dedica a los Delegados de alcance supraempresarial, deteniéndose en primer lugar en los Delegados Sindicales de grupo, regulados detalladamente en algunos Convenios Colectivos de grupo de empresas, convenios que optan claramente por potenciar a las representaciones sindicales. El texto se detiene en el análisis de otras opciones más clásicas –el Delegado de grupo de empresas regulado en Convenio sectorial-y también de posibilidades más innovadoras y de especial utilidad como los denominados Delegados Sindicales de sector.