La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia

Abstract

The aim of this study is to analyze the situation in Spain of digital remote workers in relation to the right to digital disconnection and the registration of daily working hours. The main reason for this is that it will be argued that these two institutions are essential instruments for the protection of workers’ protection. Therefore, after making an introduction about the effects that communication and information techniques are having on workers, the concept of digital remote work will be studied. In addition, the risks caused by this type of work will be analyzed in order to determine how to protect workers from them. Finally, the right to digital disconnection and the registration of daily working hours will be studied according to the particularities they present for digital remote workers. In fact, both are the main protection institutions.; El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo en los trabajadores las tecnologías de la comunicación y de la información, se estudiará el concepto de trabajo digital a distancia. A continuación, se analizarán los riesgos que traen causa de dicha modalidad de trabajo para afrontar su protección. Y, finalmente, se estudiarán, como principales instituciones de protección, el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada conforme a las particularidades que presentan para con los trabajadores digitales a distancia.; Azterlan honen xedea da aztertzea distantziara lan egiten duten langile digitalen egoera Espainian, deskonexio digitalerako eskubidearen eta lanaldia erregistratzearen ikuspuntutik. Hain zuzen ere, defendatuko da bi erakunde horiek ezinbesteko tresnak direla langile horien osasuna babesteko. Hori dela eta, sarrera gisa komunikazioaren eta informazioaren teknologiek langileengan izaten ari diren ondoreak aztertu ondoren, distantziara egiten den lan digitalari erreperatuko zaio kontzeptu moduan. Jarraian, lanmodalitate horrek berarekin dakartzan arriskuak jorratuko dira halakoak nola babes daitezkeen azaltzeko. Amaitzeko, aztertuko dira, babes-ondoreetarako erakunde nagusi moduan, bateko, deskonexio digitalerako eskubidea eta, besteko, lanaldia erregistratzea, bi-biak ere distantziara lan egiten duten langileen berezitasunak aintzat hartuta.