| dc.contributor.author | Martín Rodríguez, Olaya | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-04T19:28:20Z | |
| dc.date.available | 2021-02-04T19:28:20Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Lan harremanak (44) : 164-183 (2020) | |
| dc.identifier.issn | 1575-7048 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/50045 | |
| dc.description.abstract | En este artículo se aborda cómo la implantación y generalización de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, así como el incremento de la modalidad del trabajo a distancia y del teletrabajo han provocado la aparición de nuevos riesgos laborales, como el síndrome de tecnoestrés. La razón de este nuevo síndrome se debe a la carencia de una adecuada desconexión digital lo que genera una invasión de la vida laboral en la persona. Se analizará la normativa existente en materia de teletrabajo, desconexión digital y de prevención de riesgos laborales, con el fin de determinar si dicha normativa es suficiente o se requiere una reforma legal de mayor calado como garantía de la seguridad y salud de los trabajadores ante este nuevo riesgo laboral. | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.title | El tecnoestrés como factor de riesgo para la seguridad y salud del trabajador | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.rights.holder | © 2020 UPV/EHU Atribución 4.0 Internacional | |
| dc.identifier.doi | 10.1387/lan-harremanak.22239 | |
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