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dc.contributor.authorDuque González, Mario
dc.date.accessioned2021-10-22T17:53:26Z
dc.date.available2021-10-22T17:53:26Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationLan harremanak (45) : 14-43 (2021)
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/53589
dc.description.abstractIn this study, a historical analysis of the Spanish regulatory framework for collective bargaining is carried out to try to find the reasons why the system of collective agreements of general ex ante effectiveness has been perpetuated in Spain. Reasons that should lead to a deep reflection and review of the system, especially taking into account the current regulation on equality plans.; En el presente estudio se realiza un análisis histórico del marco normativo español de negociación colectiva para intentar encontrar las razones por las que se ha perpetuado en España el sistema de convenios colectivos de eficacia general ex ante. Razones que deberían llevar a una profunda reflexión y revisión del sistema, sobre todo teniendo en cuenta la actual regulación sobre los planes de igualdad.
dc.language.isospa
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleAnálisis histórico del marco jurídico negocial en el estatuto de los trabajadores: de la inercia franquista y la añagaza sindical a los planes de igualdad
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2021 UPV/EHU Atribución 4.0 Internacional
dc.identifier.doi10.1387/lan-harremanak.22808


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  • (2021) Número 45
    Langileen estatutua: aldaketa aukerak;;Estatuto de los trabajadores: perspectivas de cambio

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