Incorporación al mercado laboral de personas neurodivergentes: La necesidad de contratos especiales en la legislación laboral mexicana

Abstract

This article aims to present an employee contract proposal for neurodivergent people, who deserve to see covered their human right to decent employment. Also safeguarding their right to health, to an adequate standard of living and to non-discrimination.In this sense, this paper is developed under deductive method, beginning with the delimitation of neurotypical workers, followed by the analysis of the problems that surround neurodiverse people when they face traditional forms of productivity. At the end with offered the proposal with some elements to be considered in this kind of special employment contracts.Keywords: neurodiversity, employee contract, human rights.; El objetivo del presente trabajo es presentar una propuesta de contratos especiales para las personas neurodivergentes, que merecen ver cubierto su derecho humano al empleo decente; salvaguardando además su derecho a la salud, al nivel de vida adecuado y a la no discriminación.En ese tenor, el presente trabajo se desarrolla bajo el método deductivo, a través de la delimitación de las personas trabajadoras neurotípicas seguido del análisis de la problemática que envuelve a las personas neurodiversas cuando se enfrentan a las formas tradicionales de productividad para finalizar con la propuesta de elementos a considerar dentro de los contratos especiales de trabajo.Palabras clave: neurodiversidad, contrato especial, trabajo, derechos humanos.