Análisis del V AENC en la trayectoria de la negociación interconfederal

Abstract

En el presente trabajo se analiza el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva tomando en consideración la trayectoria de los acuerdos interconfederales y, especialmente, su contextualización en un proceso más amplio de diálogo social, incluyendo el tripartismo. Así, se estudian las innovaciones del acuerdo y su interrelación con la reforma laboral de 2021. En este sentido, el análisis destaca la recuperación de la centralidad de la negociación colectiva sectorial, en concordancia con lo previamente acordado en el diálogo social tripartito. También, se llama a atención del abandono de la política de moderación salarial, poniendo el acento en la recuperación del poder adquisitivo de los salarios. Finalmente, más allá del diálogo con el Gobierno, los agentes sociales han dedicado una parte importante a las transiciones digital, tecnológica y ecológica, planteándose en el trabajo la falta de ambición en el tratamiento de contenidos respecto de ésta última.; This paper analyses the V Agreement for Employment and Collective Bargaining, taking into consideration the historical path of the interconfederal agreements and, especially, its contextualisation in a broader process of social dialogue that also includes tripartism. Thus, the innovations of the agreement and its interrelation with the labour reform of 2021 are studied. In this regard, the analysis highlights the recovery of the centrality of sectoral collective bargaining, in line with what was previously agreed in the tripartite social dialogue. Attention is also drawn to the abandonment of the policy of wage moderation, placing the emphasis on the recovery of the purchasing power of wages. Finally, beyond the dialogue with the government, the social partners have devoted a significant part of their time to the digital, technological and ecological transitions, with a lack of ambition in the treatment of content with regard to the latter.