dc.contributor.author | Arévalo Tomé, Raquel | |
dc.contributor.author | Urgal, Begoña | |
dc.contributor.author | Quintás, María A. | |
dc.date.accessioned | 2013-06-13T16:27:19Z | |
dc.date.available | 2013-06-13T16:27:19Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | Cuadernos de Gestión 13(1) : 41-68 (2013) | es |
dc.identifier.issn | 1131-6837 | |
dc.identifier.issn | 1988-2157 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/10247 | |
dc.description.abstract | En este artículo se aporta una medida del grado de desempeño innovador de la empresa. Este indicador resume los efectos de las actividades de innovación tecnológica en los productos, en los procesos y en la sostenibilidad de la empresa. Los datos proceden de las empresas españolas, representadas en el Panel de Innovación Tecnológica (PITEC) del 2006, que han desarrollado actividades de innovación tecnológica en el período 2004-2006. Además, se realiza una caracterización de las empresas innovadoras españolas empleando el indicador propuesto. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | desempeño innovador | es |
dc.subject | índice de síntesis | es |
dc.subject | análisis de correspondencias | es |
dc.subject | empresas innovadoras | es |
dc.subject | panel PITEC 2006 | es |
dc.title | Propuesta de medida del desempeño innovador: aplicación en las empresas innovadoras españolas | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.rights.holder | © Cuadernos de Gestión | |
dc.relation.publisherversion | http://www.ehu.es/cuadernosdegestion/revista/index.php/numeros?a=da&y=2013&v=13&n=1&o=2 | es |
dc.identifier.doi | 10.5295/cdg.100267ra | |
dc.subject.jel | M15 | |
dc.subject.jel | O3 | |
dc.identifier.repec | RePEc:ehu:cuader:10247 | es |
dc.subject.categoria | BUSINESS ADMINISTRATION AND BUSINESS ECONOMICS; MARKETING; ACCOUNTING | |
dc.subject.categoria | STRATEGY AND MANAGEMENT | |
dc.subject.categoria | ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | |
dc.subject.categoria | INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR | |
dc.subject.categoria | ECONOMICS | |
dc.subject.categoria | BUSINESS AND INTERNATIONAL MANAGEMENT | |
dc.subject.categoria | ECONOMIC DEVELOPMENT, TECHNOLOGICAL CHANGE, AND GROWTH | |