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dc.contributor.authorBravo Fernández, Carlos
dc.contributor.authorMartín-Serrano Jiménez, Enrique
dc.date.accessioned2020-06-26T11:32:24Z
dc.date.available2020-06-26T11:32:24Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.citationLan harremanak (26) : 75-94 (2012)
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/44539
dc.description.abstractThe consequences of the demographic phenomena and the economic cycle observed in recent years have opened up the debate on the need to reform pension systems in the European Union in order to keep up the level of protection they offer and assure their sustainability in the long term. There are two models proposed to approach them: one based on broad frameworks of negotiation and agreement between social stakeholders and governments, and the other of unilateral cutbacks based on ideas matching the recommendations in the White Book. Two models for reform which point to different kinds of social protection within the EU, the possibilities and consequences of which are still hotly debated.; Las consecuencias de los fenómenos demográficos y de ciclo económico que venimos registrando en las últimas décadas han abierto el debate sobre la reforma necesaria en los sistemas de pensiones de la Unión Europea, con el objetivo de mantener el nivel de protección que ofrecen y garantizar su sostenibilidad en el largo plazo. Dos son los modelos que se plantean para abordarlas: unas basadas en marcos amplios de negociación y acuerdo entre agentes sociales y gobiernos, y otras de corte unilateral impuestas en base a ideas coincidentes con las recomendaciones del Libro Blanco. Dos modelos de reforma que propician una protección social diferente en el seno del UE, y cuyas posibilidades y consecuencias están todavía en pleno debate.; Azken hamarkadetan izan ditugun fenomeno demografikoen eta ziklo ekonomikoen ondorioz, eztabaida piztu da Europar Batasuneko pentsio-sistemen erreformari buruz, sistema horien babes-maila mantendu eta epe luzera haien iraunkortasuna bermatzeko. Bi eredu proposatu dira horretarako: alde batetik, gizarte-eragileen eta gobernuen arteko negoziazio eta hitzarmen zabaletan oinarritutakoak; bestetik, Liburu Zuriko gomendioetan oinarrituta alde bakarretik inposatu nahi direnak.EBren barnean gizarte-babes desberdina eskaintzen duten bi eredu dira, eta zabalik dago oraindik haien aukerei eta ondorioei buruzko eztabaida.
dc.language.isospa
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleLas reformas de pensiones en Europa: alternativas negociadas vs. el modelo del Libro Blanco
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2012, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua


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  • (2012) Número 26
    Lan eta gizarte eskubideak krisi garaietan;;Derechos laborales y sociales en tiempos de crisis

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