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dc.contributor.authorLópez Rodríguez, Josune
dc.date.accessioned2020-06-26T12:31:58Z
dc.date.available2020-06-26T12:31:58Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationLan harremanak (41) : 42-62 (2019)
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/44700
dc.description.abstractThe purpose of this paper consists in analyzing the scope of labour risks prevention regarding work-on-demand via apps. Precisely, this new form of work, which fits within the gig economy, presents several questions in matters of prevention that need to be addressed in order to move forward towards an effective protection of the security and health of those who perform this type of work. To that end, firstly, we will explain some general considerations regarding work-on-demand via apps. Afterward, we will carry out an approach to the main labour risks concerning this form of work, paying special attention to psychosocial risks. On this basis, we will address the labour risks prevention within on-demand-work via apps, by the analysis of its different scope depending on the legal category that the service providers receive. Lastly, we will present the main conclusions of the study.; El objetivo del presente trabajo consiste en analizar el alcance de la prevención de riesgos laborales en el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales. Precisamente, esta nueva forma de empleo, que se enmarca en la gig economy o economía de plataformas, presenta diversos interrogantes en materia preventiva que deben ser abordados en aras de avanzar hacia una protección eficaz de la seguridad y salud de las personas que efectúan este tipo de trabajo. A tal fin, primero, se exponen unas consideraciones generales sobre el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales. A continuación, se lleva a cabo una aproximación a los principales riesgos laborales de esta forma de empleo, haciendo especial hincapié en los riesgos psicosociales. Sobre esta base, se aborda la prevención de riesgos laborales en el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales, analizándose el diferente alcance de la misma según la calificación jurídica que reciban los prestadores de servicios. Por último, se exponen las principales conclusiones del estudio realizado.; Ikerlan honen helburua aplikazioen bitartez egindako lan esparruan ematen den lan arriskuen prebentzioa aztertzean datza. Bada, gig economy delakoaren edo plataformen ekonomiaren baitara biltzen den lan egiteko modu berri honek galdera desberdinak aurkezten ditu prebentzio arloan. Hain zuzen ere, galdera edo zalantza hauek aztertuak izan behar dira lan mota hau egikaritzen duten pertsonei babes eragingarria bermatu ahal izateko segurtasun eta osasun arloetan. Xede horretarako, lehendabizi, aplikazioen bitartez egindako lanaren nondik norakoak azalduko dira. Bigarrenik, lan mota honetan agertzen diren lan arrisku nagusiak aztertuko dira eta, bereziki, arrisku psikosozialak. Hirugarrenik, aplikazio digitalen bitartez egindako lanean lan arriskuen prebentzioa zelan gauzatzen den azalduko da, zerbitzu-prestatzaileek kasuz kasu jasotzen duten kalifikazio juridikoa aintzat hartuta. Azkenik, lanaren ondorio nagusiak azalduko dira.
dc.language.isospa
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleLa prevención de riesgos laborales en el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2019 UPV/EHU Atribución 4.0 Internacional
dc.identifier.doi10.1387/lan-harremanak.20876


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