Apuntes para una reforma de la regulación laboral de la subcontratación de obras y servicios

Abstract

The outsourcing labour regulation reform is one of Government and Trade Unions priorities in the current cycle of reforms. The multi-service companies have made it possible to demonstrate the need to undertake an in-depth reform of a regulation that has remained fairly stable since the original version of the Labour Code. The most well-known reform proposal focuses on the equalization of the working conditions of the main and auxiliary companies, but parliament it has also been proposed to extend normative action on some other aspects of regulation. The paper studies the proposals made by different parliamentary groups and presents some lines of reforms that, in the author’s opinion, should be considered.; La reforma de la normativa laboral que regula el fenómeno de la subcontratación o externalización productiva es una de las prioridades de Gobierno y Sindicatos en el presente ciclo de reformas. La actividad de las empresas multiservicios ha permitido evidenciar la necesidad de acometer una reforma integral de una regulación que ha permanecido bastante estable desde la aprobación de la versión original del Estatuto de los Trabajadores. La propuesta de reforma más conocida plantea la igualación de las condiciones de trabajo de empresa principal y contratista, aunque en sede parlamentaria ha sido plateada la conveniencia de extender la acción normativa sobre algunos otros aspectos de la regulación. El artículo estudia las propuestas realizadas por los distintos grupos parlamentarios y reflexiona sobre otros aspectos que, en opinión del autor, debieran ser objeto de consideración.