dc.contributor.author | García Rodríguez, Nuria | |
dc.contributor.author | Álvarez Álvarez, Begoña | |
dc.contributor.author | Santos Vijande, M.ª Leticia | |
dc.date.accessioned | 2012-05-30T10:17:42Z | |
dc.date.available | 2012-05-30T10:17:42Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.citation | Cuadernos de Gestión 11(2) : 53-75 (2011) | es |
dc.identifier.issn | 1131-6837 | |
dc.identifier.issn | 1988-2157 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/7863 | |
dc.description.abstract | [ES] Este trabajo trata de profundizar en la comprensión del concepto de marketing interno (MI), considerado como un recurso operante desde la óptica de la Lógica Dominante del Servicio (LDS), así como en su influencia en la obtención de resultados empresariales superiores a los de la competencia. Para ello, se examina el efecto
del MI en la predisposición de las empresas analizadas a que sus clientes y empleados de primera línea participen en el desarrollo de innovaciones de servicio, ampliando de este modo, de acuerdo con la LDS, las oportunidades de co-creación de valor disponibles para las organizaciones. Para contrastar las hipótesis planteadas se
aplica un análisis de ecuaciones estructurales a la información facilitada por los gerentes de 240 hoteles de una
muestra de ámbito nacional. | es |
dc.description.abstract | Los resultados obtenidos permiten concluir que aquellas empresas hoteleras que
aplican en mayor medida una estrategia de MI están más predispuestas a la co-creación de innovaciones con sus clientes y empleados de primera línea. Por su parte, estas subculturas favorecen la consecución de mejores resultados de las empresas hoteleras a largo plazo, en relación a sus competidores, tanto con sus clientes, como
en indicadores financieros y de mercado. | es |
dc.description.abstract | [EN] This research seeks to achieve a deeper understanding of the Internal Marketing (IM) concept, considered as an operant resource, according to the Service Dominant Logic (SDL) theory, as well as to analyze the IM
contribution to the achievement of competitive advantage. To this end, the research examines the IM effect on the
organizations’ predisposition to involve their clients and first-line employees in the development of new services, widening in this way the opportunities for value co-creation, again from a SDL viewpoint. The conceptual model is tested on a 240 national sample of hotels using structural equations modelling. | es |
dc.description.abstract | The results support that those firms more involved in IM practices are also more willing to co-develop new services with their customers and first-line employees, which ultimately improve in a sustained way customer-related performance and overall
firm’s performance. | es |
dc.description.sponsorship | Este trabajo ha sido posible gracias a la financiación proporcionada por el Ministerio de Educación y Ciencia, dentro de su Plan Nacional de I+D+i (2008-2011), al proyecto titulado “Estrategias proactivas y reactivas de recuperación del servicio en el sector turístico: Análisis del papel de la innovación guiada por el mercado como
instrumento competitivo a largo plazo” (MICINN-ECO2008-03698/ECON). | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco | es |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/MICINN/ECO2008-03698-ECON | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | lógica dominante del servicio | es |
dc.subject | marketing interno | es |
dc.subject | co-creación | es |
dc.subject | resultados | es |
dc.subject | service dominant logic | es |
dc.subject | internal marketing | es |
dc.subject | co-creation | es |
dc.subject | performance | es |
dc.title | Aplicación de la Lógica Dominante del servicio (LDS) en el sector turístico: el marketing interno como antecedente de la cultura de co-creación de innovaciones con clientes y empleados | es |
dc.title.alternative | Service Dominant Logic in the tourism sector: internal marketing as an antecedent of an innovations’ co-creation culture with clients and first-line employees | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.rights.holder | © Cuadernos de Gestión | |
dc.relation.publisherversion | http://www.ehu.es/cuadernosdegestion/revista/index.php/numeros?a=da&y=2011&v=11&n=2&o=3 | |
dc.identifier.doi | 10.5295/cdg.100238ng | |
dc.subject.jel | M12 | |
dc.subject.jel | M31 | |
dc.identifier.repec | RePEc:ehu:cuader:7863 | es |
dc.subject.categoria | BUSINESS AND INTERNATIONAL MANAGEMENT | |
dc.subject.categoria | BUSINESS ADMINISTRATION AND BUSINESS ECONOMICS; MARKETING; ACCOUNTING | |
dc.subject.categoria | STRATEGY AND MANAGEMENT | |
dc.subject.categoria | ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | |
dc.subject.categoria | INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR | |
dc.subject.categoria | ECONOMICS | |