dc.contributor.author | Arango Londoño, Juan Fernando | |
dc.date.accessioned | 2012-06-06T10:59:54Z | |
dc.date.available | 2012-06-06T10:59:54Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.citation | Cuadernos de Gestión 12(n.e.) : 125-137 (2012) | es |
dc.identifier.issn | 1131-6837 | |
dc.identifier.issn | 1988-2157 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/7984 | |
dc.description.abstract | [ES] Este artículo aborda la innovación como un proceso evolutivo que toma lugar en un ecosistema heterogéneo estructurado. Esto permite entender la gestión de la innovación como la gestión de las interacciones en un ecosistema que se quiere modificar. | es |
dc.description.abstract | Inicialmente se presentan las bases del modelo evolutivo y sus mecanismos, y luego
se ilustrará la propuesta en un ecosistema que varía en función del aprendizaje, la contrastación del desempeño, y los intereses creencias y valores de los individuos en un marco de acción restringido para el dispositivo edificación sismo-resistente. De forma adicional se identificarán algunas de las interacciones que se deben gestionar
para introducir un nuevo dispositivo sismo-resistente en ese ecosistema. | es |
dc.description.abstract | [EN] This paper deals with innovation management as an evolutionary process that take place in a heterogeneous and structured ecosystem. This allows understand Innovation Management as the management of the interactions in a particular ecosystem that is wanted to change. | es |
dc.description.abstract | First, theoretical fundamentals for an evolutionary model are presented. Then, an example is given to illustrate the variation of an ecosystem as a function of learning, performance, interests, beliefs and values of the agents. The example also shows agents restrictive action frame when it is wanted
to innovate on an “earthquake resistant buildings device” and, also, it identifies the mayor interactions to be managed when a new earthquake resistant device is introduced into that ecosystem. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | gestión de innovación | es |
dc.subject | evolución | es |
dc.subject | ecosistema | es |
dc.subject | heterogéneo | es |
dc.subject | innovation management | es |
dc.subject | evolution | es |
dc.subject | ecosystem | es |
dc.subject | heterogeneous | es |
dc.title | La gestión de la innovación como la gestión de un ecosistema heterogéneo y estructurado | es |
dc.title.alternative | Innovation management as the management of a heterogeneous and structured ecosystem | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es |
dc.rights.holder | © Cuadernos de Gestión | |
dc.relation.publisherversion | http://www.ehu.es/cuadernosdegestion/revista/index.php/numeros?a=da&y=2012&v=12&n=3&o=7 | |
dc.identifier.doi | 10.5295/cdg.110305ja | |
dc.subject.jel | O32 | |
dc.subject.jel | O31 | |
dc.identifier.repec | RePEc:ehu:cuader:7984 | es |
dc.subject.categoria | BUSINESS AND INTERNATIONAL MANAGEMENT | |
dc.subject.categoria | ECONOMIC DEVELOPMENT, TECHNOLOGICAL CHANGE, AND GROWTH | |
dc.subject.categoria | STRATEGY AND MANAGEMENT | |
dc.subject.categoria | ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | |
dc.subject.categoria | INDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR | |
dc.subject.categoria | ECONOMICS | |