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Geographical mobility and the labour market
(Departamento de Fundamentos del Análisis Económico I. UPV-EHU, 2015-05)
This paper studies the e ect of home-owners' migration costs on migration and unemployment in an economy where workers move both for work- and nonwork- related reasons. To this end, a search model with heterogeneous locations ...
El análisis del entorno político y legal en el marco de la planificación estratégica en el sector turístico y hotelero
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco, 2011)
[ES] Las empresas turísticas se encuentran inmersas en un entorno cambiante, caracterizado por los avances tecnológicos, al aumento de la competencia global y a las consecuencias derivadas de la crisis económica mundial. ...
La Educación Ocupacional y la Salida del Paro en España
(1999-10)
[EN] This paper considers the estimation of the effect of vocational education on the probability of employment using Spanish data from the linked Active Population Survey (EPA) since 1992 to 1997. After allowing for ...
Las actuales transformaciones productivas y su incidencia sobre las condiciones de trabajo y empleo
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 1996)
En todas las sociedades, a lo largo de la historia, ha sido necesaria la producción y, por tanto, ha habido necesidad de desarrolar trabajo. Sin embargo, la forma en que éste ha sido articulado ha variado considerablemente ...
La marca personal como seña de identidad del directivo: competencias distintivas
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2013)
La gestión empresarial -economía, finanzas, recursos humanos, marketing, etc.- debe caracterizarse por la eficacia y por la eficiencia; sin embargo, en la mayoría de las ocasiones, ambos rasgos no están presentes en las ...
La perspectiva de género en el análisis de la satisfacción laboral: una aplicación empírica mediante modelos logit y probit
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco, 2007)
[ES] La influencia que las características individuales del personal de una empresa ejercen sobre su nivel de satisfacción
laboral ha sido ampliamente analizada en la literatura al respecto, dedicando una especial atención ...
Education and the dynamics of family decisions
(University of the Basque Country, Department of Foundations of Economic Analysis II, 2009-04)
This paper investigates the extent to which a biased transmission of educational endowments affects fertility. To this end, we devise a version of Becker’s family decision model that takes preference change into account. ...
Generoaren ikuspegitik auditore jarduelarien egoera Euskal Autonomia Erkidegoan eta Estatuan
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2007)
[ES] El objeto de este trabajo es desarrollar la situación de la mujer auditora en el contexto de la CAV y a nivel español. Para ello utilizaremos datos del Registro Oficial de Auditores de Cuentas gestionado por el lCAC. ...
Human Capital and Market Size
(Departamento de Fundamentos del Análisis Económico I, UPV/EHU I, 2016-07)
This paper studies how the size of the labour market aff ects workers' decision to invest in human capital. We consider a model of mismatch where firms rank workers according to their level of skills. The matching process ...
Environmental Policy in Unionized Industries
(2001-10)
[EN] This paper focuses on the effects of environmental policy over the perfomance of firms and workers, when there is local pollution. We assume that the government chooses the environmental policy announcing an upper ...