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La política familiar como instrumento de igualdad: distintas concepciones europeas
(Euskal Herriko Unibertsitatea/Universidad del País Vasco, 2008)
[ES] Este artículo se centra en el estudio de las políticas familiares que se han implantado en los países de nuestro entorno europeo y sus consecuencias sobre las mujeres en términos de bienestar y de igualdad. La paulatina ...
La diversidad de los modelos de participación laboral de las mujeres en la UE-27
(Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU, 2012)
[ESP] El objetivo de este artículo es relacionar las características de la inserción laboral femenina con su grado de participación en el mercado laboral en los países de la Unión Europea a través de los datos proporcionados ...
Algunos interrogantes en torno a los programas de inclusión activa como estrategia de lucha contra la pobreza y la exclusión social
(Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU, 2010)
Este trabajo estudia los orígenes y el desarrollo de la política de inclusión activa
a través del empleo como estrategia de lucha contra la pobreza y la exclusión social.
Se indican las otras políticas que, en el marco ...
La Garantía de Rentas Mínimas en el Estado Español. Especial Referencia al Caso de la RGI vasca
(Universidad de Huelva. Servicio de Publicaciones, 2014)
[ESP] En este trabajo se realiza un análisis del surgimiento de las rentas mínimas
en la Unión Europea y el Estado español, para centrarnos en el caso del País
Vasco, no solo porque es la realidad que mejor conocemos ...
El incierto futuro del empleo femenino en la maquila centroamericana y dominicana
(Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU, 2005)
Durante las últimas décadas la industria maquiladora ha sido la principal fuente de empleo industrial femenino en Centroamérica y el Caribe. Las precarias condiciones de trabajo, los bajos salarios y la falta de respeto ...