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dc.contributor.advisorLanda Zapirain, Juan Pablo
dc.contributor.authorEguibar González, Izaskun
dc.date.accessioned2019-01-17T08:40:10Z
dc.date.available2019-01-17T08:40:10Z
dc.date.issued2017-06-20
dc.date.submitted2017-06-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/30927
dc.description.abstractLa extinción del contrato por absentismo laboral, extinción regulada en el artículo 52 apartado D) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto, es una de las más complejas y menos utilizadas. Tanto por la complejidad de la misma, como por la falta de delimitación del absentismo. Tras el análisis de doctrina y jurisprudencia se concluye la falta de adecuación de la normativa a la realidad, promoviendo la reflexión para su modificaciónes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectextinciónes_ES
dc.subjectabsentismoes_ES
dc.subjectdespido laborales_ES
dc.subjectobjetivoes_ES
dc.titleExtinción del contrato por absentismo laborales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.departamentoesDerecho de la empresaes_ES
dc.departamentoeuEnpresa zuzenbideaes_ES


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