Motivaciones que llevan al empresario a invertir en Formación Continua en Prevención en Riesgos Laborales

Abstract

Partiendo de un análisis bibliográfico y documental, que incluye el estudio de teorías psicológicas y económicas y una rica aportación de datos sobre siniestralidad, en este trabajo se porpone un novedoso modelo de carácter exploratiorio que categoriza las motivaciones de los empresarios para fomentar la Formación en Prevención de riesgos Laborales (FPRL) entre sus empleados. Respaldados por este modelo, el desarrollo de un cuestionario que destapa, de manera descriptiva, las motivaciones por la FPRL de los empresarios vizcaínos del sector de Actividades Económicas de la Industria y los Servicios del Metal y las aportaciones de un experto en Prevención de Riesgos Laborales, se sugieren distintos perfiles de empresario, en base a los cuales se podrán especificar diferentes medidas que estimulen su motivación para invertir en formación preventiva. Posteriormente se proponen algunas de esas medidas. Los conceptos desarrollados en este trabajo ayudarán a la concepción estratégica de la FPRL en la empresa, ya que pueden suponer una disminución de la siniestralidad, trayendo consigo un acercamiento a la Cultura de la Prevención, una inversión más eficiente y una mejor relación entre la empresa, sus trabajadores y la administración.