BackBrowsing (2014) Número 30 by Title
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El clima laboral en la Empresa Familiar: Un Estudio Empírico
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral en el ámbito de la empresa familiar, a través de un estudio realizado en 282 empresas familiares sobre un total de 500 pequeñas y medianas empresas de ... -
El valor de las instituciones de defensa de derechos ante la Administración
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)UPV/EHUko ALDEZLE erakundearen -UPV/EHUko kide guztien eskubideen alde egingo duen Klaustroak izendatuko pertsona- eta Udal Auzitegi Ekonomiko-Administratiboen arteko antzekotasunak eta ezberdintasunak azaldu eta gero, ... -
Garantías de los trabajadores designados para las labores preventivas
Larrazabal Astigarraga, Eider
; Urrutikoetxea Barrutia, Mikel (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
In this article we analyze the protection afforded to workers designated for prevention and members of own prevention services. To do this we address the different warranties which forwards the art. 30.4 LPRL, taking into ... -
La auditoria sociolaboral: una herramienta por descubrir (y utilizar)
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)Auditoriaren erabilerak erakundeetan, giza baliabideen kudeaketarako tresna gisa, ziurgabetasuna besterik ez du sortu bere eraginkortasunarengan. 2012an Valentziako Unibertsitateko Soziologia eta Gizarte Antropologia sailak ... -
La interacción trabajo-familia. La mujer y la dificultad de la conciliación laboral
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)The information society has alleged significant changes in the social structure. Definitely one of the most important is the incorporation of women into the labor market, far from distance it from its traditional player ... -
Lan Harremanen Eskolako diploma banaketa
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)1. Emakumeek desabantaila eta diskriminazio nabarmenak pairatzen dituzten lan eta enpleguaren eremuan. Lanean gizonen eta emakumeen arteko ezberdintasunei buruzko zenbait datu (lanbide-segregazioa, soldata-diskriminazioa); ... -
Los acuerdos marco internacionales: sentando las bases de la negociación colectiva de ámbito supranacional
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)En la actualidad existen más de doscientos acuerdos marco internacionales (AMI) firmados entre empresas transnacionales y federaciones sindicales internacionales. Los AMI proliferaron de manera importante en los primeros ... -
Los tribunales económico-administrativos y la disminución de la litigiosidad judicial
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)The paper begins by mentioning the need to review the institutional goal of the municipal tax appeal boards, known by their Spanish acronym of TEAMs, of reducing administrative litigation which was introduced in the local ... -
Tribunales económico-administrativos y Justicia Administrativa
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)1. Adecuado modelo de control interno de legalidad a través de órganos administrativos independientes (como los tribunales económico-administrativos). 2. El borrador de Ley de Eficiencia de la JCA se apoya en la experiencia ...