| dc.contributor.author | Romero López, Marcial | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-26T08:36:55Z | |
| dc.date.available | 2020-06-26T08:36:55Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.identifier.citation | Lan harremanak (13) : 133-152 (2005) | |
| dc.identifier.issn | 1575-7048 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/44416 | |
| dc.description.abstract | En este articulo, se recoge el texto íntegro de la ponencia que sobre este mismo tema, el Prof Romero presentó dentro del Seminario "Gestionando los recursos humanos de la empresa sin sesgos de género". Para el autor, la novedad cotidiana de nuestro tiempo es que las mujeres están presentes en el cotidiano mundo profrsionaly económico. Y esto obliga a "encontrarse" ya que la diferencia no tiene por qué ser excluyente, sino inclusiva. No cabe ante esta realidad sino que experimentar desde una perspectiva de ajuste recíproco. Un proceso que tiene mucho que ver con ese darse la vuelta para ver lo que se tiene delante. Un proceso de ajuste recíproco que debe ser resocializador, abierto a las personas o individuos e interesados, de abierta y flexible arquitectura organizativa. | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.title | Mujer y empresa. Por una estrategia de ajuste recíproco. Perspectiva y planteamientos | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.rights.holder | © 2005, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua | |
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