Envíos recientes

  • Thumbnail

    Editorial [Cuadernos de Gestión 20(3)] 

    Fernández Ferrín, Pilar; Sánchez Hernández, María Isabel; Rodríguez Castellanos, Arturo; Bande Vilela, Belén; López Caro, Cristina María; Charterina Abando, Jon (Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2020-11-27)
    ...
  • Thumbnail

    Why a strong work-life balance system is needed? 

    Pasamar, Susana (Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2020-11-27)
    [EN] Purpose. This paper describes the concept of “strength of the work-life balance system” as a new and more advanced form of involvement in work-life issues, which lead to a stronger relationship with positive outcomes ...
  • Thumbnail

    El rol del conflicto trabajo-familia en la relación del clima organizacional y las intenciones de salida 

    Domínguez Aguirre, Luis Roberto; Lozano Jiménez, Israel; Ramírez Campos, Álvaro Fabricio (Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2020-11-27)
    [ES] En la actualidad, los estudios han documentado sustancialmente las relaciones entre los componentes del clima organizacional y las intenciones de abandonar una organización. Sin embargo, son escasas las evidencias de ...
  • Thumbnail

    La relación entre uso de beneficios y políticas trabajo-vida y satisfacción laboral: el rol mediador del conflicto trabajo-a-familia 

    Gutiérrez Vargas, Liliana María; Arenas Cardona, Henry Antonio; López Gómez, María del Socorro (Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2020-11-27)
    [ES] La relación entre el uso de beneficios y políticas trabajo-vida, el conflicto trabajo-familia y la satisfacción laboral ha sido uno de los debates clave en la disciplina de la Gestión de Recursos Humanos en las ...

Más