Back20 Liburuki. 3 Zenbakia (2020);;Volumen 20. Número 3 (2020): Recent submissions
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Editorial [Cuadernos de Gestión 20(3)]
; ; Rodríguez Castellanos, Arturo
; ; López Caro, Cristina María ; (Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2020-11-27)
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Why a strong work-life balance system is needed?
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2020-11-27)[EN] Purpose. This paper describes the concept of “strength of the work-life balance system” as a new and more advanced form of involvement in work-life issues, which lead to a stronger relationship with positive outcomes ... -
El rol del conflicto trabajo-familia en la relación del clima organizacional y las intenciones de salida
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2020-11-27)[ES] En la actualidad, los estudios han documentado sustancialmente las relaciones entre los componentes del clima organizacional y las intenciones de abandonar una organización. Sin embargo, son escasas las evidencias de ... -
La relación entre uso de beneficios y políticas trabajo-vida y satisfacción laboral: el rol mediador del conflicto trabajo-a-familia
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2020-11-27)[ES] La relación entre el uso de beneficios y políticas trabajo-vida, el conflicto trabajo-familia y la satisfacción laboral ha sido uno de los debates clave en la disciplina de la Gestión de Recursos Humanos en las ...