Reseña al libro “Relaciones laborales e industria digital: redes sociales, prevención de riesgos laborales, desconexión y trabajo a distancia en Europa”, de María Belén Fernández Collados (dir.)

Abstract

This research carried out by the authors, which has an interdisciplinary approach, although with a legal-labor premium, and from my point of view masterfully directed by the director of the Chair of Labor Relations, Social Dialogue and Labor Welfare of the University of Murcia , covers the commendable objective of improving the disclosure of labor relations from the perspective of industrial digitization and the guaranteed implementation of remote work. And they expose their results, throughout eleven chapters, addressing five key aspects; Esta investigación realizada por los autores, que cuenta con un enfoque interdisciplinar, aunque con un prima jurídico-laboral, y desde mi punto de vista magistralmente dirigida por la directora de la Cátedra de Relaciones Laborales, Diálogo Social y Bienestar Laboral de la Universidad de Murcia, cubre el encomiable objetivo de mejorar la divulgación de las relaciones laborales desde el prisma de la digitalización industrial y la implantación garantista del trabajo a distancia. Y exponen sus resultados, a lo largo de once capítulos, abordándose cinco aspectos claves