Lan Kontratazio finkoa eta aldi baterakoa 32/2021 Lege Dekretuaren ondoren

Abstract

[EU] 32/2021 Lege Dekretuak aldaketa sakonak ekarri zituen espaniar lan-kontratazio sisteman. Kontratu-mota garrantzitsuenak birformulatu zituen helburu zehatz batekin: Kontratazio mugagabea espainiar lanmerkatuaren erdigunera itzularaztea eta aldizkako kontratazioa mugagabea kausalitatera mugatzea. Horretarako, lehendabizi, aldizkako kontratuen objektua mugatu da, aldizkako 3 kontratu-mota egotetik 2 izatera pasatuz eta desagertu den kontratu-mota obra kontratua izanez. Era berean, lehen obra-kontratu bidez egilesten ziren lan-harremanei izaera mugagabea aitortzeko, aldizkako kontratu finkoaren objektua zabaldu du Lan Erreformak. Horrez gain, aldizkako kontratuen kateatzea kontratu mugagabe bilakatzeko epemuga ere jeitsi du. Bestalde, formakuntza-kontratuak ere eraldatu dira. Berridazketa horrek formakuntza-kontratuak lan esparrura itzularaztea du xede. Erreforma guzti hauen helburua prekarietatea eta dualitatea murriztea zen. Urtebete baino gehiagoren ondoren, 32/2021 LDak lehen aldizkako kontratu bezala egilesten ziren lan-harreman asko kontratu mugagabeak izatera pasatzeko balio izan duela baieztatu daiteke.