dc.contributor.author | Fernández García, Antonio | |
dc.date.accessioned | 2024-10-09T17:42:33Z | |
dc.date.available | 2024-10-09T17:42:33Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.citation | Lan harremanak (51) : 43-57 (2024) | |
dc.identifier.issn | 1575-7048 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/69829 | |
dc.description.abstract | Directive 2023/970 establishes pay transparency prior to employment measures. This work analyzes those measures to determine whether they are effective to avoid discrimination and to indicate possible improvements for their transposition into Spanish legal system.; La Directiva 2023/970 establece unas medidas de transparencia retributiva previas al empleo. Este trabajo analiza esas medidas para determinar si son eficaces para evitar la discriminación y para indicar las posibles mejoras para su transposición al ordenamiento español. | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.title | La transparencia retributiva previa al empleo de la Directiva 2023/970 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.rights.holder | © 2024 UPV/EHU Atribución 4.0 Internacional | |
dc.identifier.doi | 10.1387/lan-harremanak.26267 | |