Análisis de la flexibilidad de la oferta de formación en gestión del País Vasco

Abstract

[ES] Son muchos los factores determinantes del éxito del directivo en su actividad. Existe consenso en considerar que, de entre todos ellos, la formación y capacitación tienen una influencia destacada. Así mismo, la capitalización intelectual del directivo se puede llevar a cabo por diferentes medios, uno de los cuáles es la formación externa. Para que esta vía resulte eficaz y eficiente, es fundamental que este mercado de formación cuente con información adecuada y suficientemente transparente. Por consiguiente, este trabajo pretende realizar, tomando como marco de referencia el País Vasco, un análisis comparativo de la oferta de formación no reglada en gestión para directivos en dos periodos de tiempo, con el fin de evaluar la flexibilidad e idoneidad de este tipo de oferta.

[FR] Il y a beaucoup de facteurs qui déterminent le succès du directif dans son activité. On peut affirmer qu’il éxiste un consensus sur l’influence fondamentale de la formation et la qualification à ce niveau. Particulièrement, la qualification intellectuelle du directif peut être achevée par différents moyens, un desquels est la formation externe. A fin de que ce procès soit effectif, il est fondamental que le marché de formation dispose d’une information adéquate et suffisamment transparente. Par conséquent, ce travail a pour objectif, tout en prennant comme objet de référence le Pays Basque, une analyse comparative de l’offre de formation non réglée dirigée aux directifs en deux périodes temporels, afin d’évaluer la fléxibilité et l’aptitude de ce type d’ofre.

[EN]There are many factors that determine the success of a manager in the exercise of their activity. There is agreement in considering that, among all of them, training and qualification have an outstanding influence. Also, manager’s intellectual capitalization can be carried out by different ways, one of which are external training. It is fundamental that training industry cast suitable and sufficiently transparent information, in order to make this way both, effective and effcient. Therefore, this work, taking as framework the Basque Country, aims to make a comparative analysis of the supply of nonregulated training in management for directors in two periods of time, with the purpose of assessing the flexibility and suitability of this type of supply.