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dc.contributor.authorOlazaran Rodríguez, Mikel
dc.contributor.authorAlbizu Gallastegi, Eneka ORCID
dc.contributor.authorLavía Martínez, Cristina ORCID
dc.contributor.authorOtero Gutiérrez, Beatriz ORCID
dc.date.accessioned2013-06-13T16:07:24Z
dc.date.available2013-06-13T16:07:24Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationCuadernos de Gestión 13(1) : 15-40 (2013)es
dc.identifier.issn1131-6837 (Print)
dc.identifier.issn1988-2157 (Online)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/10246
dc.description.abstractLos estudios recientes sobre sistemas de innovación no han prestado suficiente atención al papel que los centros de Formación Profesional y los trabajadores técnicos pueden jugar en los procesos de innovación. Este estudio parte de una revisión del estado de la cuestión en la literatura internacional y, en base a una encuesta a pymes industriales, completada con entrevistas cualitativas con responsables de centros de FP, pymes y actores institucionales, analiza la incidencia y el alcance de los distintos tipos de relación entre centros de FP y empresas en la Comunidad Foral de Navarra (una región con un alto nivel industrial y de Formación Profesional). Los resultados muestran que, si bien las funciones de preparación del capital humano e inserción en las empresas tienen un nivel notable, objetivos menos tradicionales de los centros de FP como la formación continua y el apoyo a la innovación tienen un alcance, a día de hoy, limitado. Por parte de las empresas, existe un reconocimiento incipiente del papel que los trabajadores técnicos pueden jugar en los procesos de innovación aunque, en general, el sistema de FP y el sistema de innovación se encuentran insuficientemente conectados.es
dc.language.isospaes
dc.publisherInstituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vascoes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectPymees
dc.subjectformación profesionales
dc.subjectinnovaciónes
dc.subjectNavarraes
dc.titleFormación profesional, pymes e innovación en Navarraes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.rights.holder© Cuadernos de Gestión
dc.relation.publisherversionhttp://www.ehu.es/cuadernosdegestion/revista/index.php/numeros?a=da&y=2013&v=13&n=1&o=1es
dc.identifier.doi10.5295/cdg.110290mo
dc.subject.jelI20
dc.subject.jelJ24
dc.subject.jelM53
dc.subject.jelO31
dc.identifier.repecRePEc:ehu:cuader:10246es
dc.departamentoesSociología y trabajo sociales_ES
dc.departamentoesEconomía financiera IIes_ES
dc.departamentoeuSoziologia eta gizarte langintzaes_ES
dc.departamentoeuFinantza ekonomia IIes_ES
dc.subject.categoriaECONOMIC DEVELOPMENT, TECHNOLOGICAL CHANGE, AND GROWTH
dc.subject.categoriaSTRATEGY AND MANAGEMENT
dc.subject.categoriaORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
dc.subject.categoriaINDUSTRIAL RELATIONS AND LABOR
dc.subject.categoriaECONOMICS
dc.subject.categoriaBUSINESS AND INTERNATIONAL MANAGEMENT
dc.subject.categoriaBUSINESS ADMINISTRATION AND BUSINESS ECONOMICS; MARKETING; ACCOUNTING
dc.subject.categoriaHEALTH, EDUCATION, AND WELFARE
dc.subject.categoriaLABOR AND DEMOGRAPHIC ECONOMICS


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