Espainiako pentsio sistema

Abstract

Lan honen bidez, Espainiako Pentsioak aztertu dira. Horretarako, lehenik eta behin, pentsioen diseinu oro-korra aztertu eta Espainiako Gizarte Segurantzaren eredua definitu da. Bigarrenik, Pentsio Sistemako erregimenak kontuan hartuz, Erregimen Orokorra hartu da oinarri -hau baita espainiar erregimen erabiliena- eta bere ezaugarriak azaldu dira. Azkenik, Lan Bizitzen Lagin Jarraitutik (LBLJ) lorturiko datuen bidez, ustez pentsioengan eragina duten aldagai ezberdinen (gizabanakoaren sexua, jarduera ekonomikoa, bizilekua eta hezkuntza-maila) aukeraketa egin da eta hauen bilakaera aztertu da 2005-2012 urte bitarteetan. Egindako analisien emaitza nagusiak oinarri hartuz, esan daiteke hainbat direla pentsioen zenbatekoan - Oinarri Arautzaile eta Erretiratze Adinean - eragina duten aldagaiak eta ondorioz, gizabanakoen ordainsarian desberdintasunak sortzen dituztenak.(EUSKERA)

Mediante este trabajo se analizan las Pensiones de España. Para ello, en primer lugar se procede al análisis del diseño general de pensiones y se define el Sistema de la Seguridad Social español. En segundo lugar, se describen las principales características del Régimen General, teniendo en cuenta que es el régimen más habitual en España. Para finalizar, partiendo de la base de datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL), se estudian las principales variables que pueden influir sobre las pensiones (género, sector de actividad de los trabajadores, lugar de residencia y nivel de estudios) y su evolución durante los años 2005-2012. De los resultados obtenidos puede decirse que son varios los factores que influyen en la cuantía de las pensiones y que, por lo tanto, generan diferencias significativas entre individuos.(CASTELLANO)

This paper analyses the Spanish Pensions. To do this, first the general design of pensions and the Spanish Social Security System are analyzed. Second, the main features of General Social Security Scheme are described, considering it as the most common scheme in Spain. Using data from the Continuous Survey of Labour Careers (MCVL), variables which may have an influence on pensions (gender, activity of the workers, residence and level of education) are studied. Finally, the evolution of those variables is described for theperiod 2005-2012. Regarding the most important results of this work, it can be concluded that there are several factors influencing the amount of pension benefits and therefore, generating significant differences between individuals.(ENGLISH)