Nuevas tecnologías en las relaciones laborales

Abstract

El trabajo de investigación que se presenta a continuación, ofrece un análisis de la incidencia de las tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito de las relaciones laborales. Lo que se pretende con este estudio es realizar una reflexión sobre el conflicto que surge entre empresario y trabajador, en los casos donde los derechos fundamentales de los empleados convergen con el poder de dirección empresarial. Una vez detectados los problemas y en ausencia de regulación legal específica, serán los tribunales quienes se ocupen de interpretar los derechos fundamentales. La elección de este contenido se debe a que considero que es un tema actual en el que existen ciertas dudas en torno a él. Las características propias que muestra esta materia generan la necesidad de averiguar que ocurre con esas particularidades para de ese modo poder establecer cuál es el régimen jurídico que corresponde. Es fundamental entender el funcionamiento de estas tecnologías en el ámbito laboral, ya que de su uso dependerán los derechos y obligaciones, y las condiciones de trabajo que se generen para las partes implicadas en la relación laboral.