dc.contributor.advisor | Saitua Iribar, Ainhoa | |
dc.contributor.advisor | Corral Lage, Javier | |
dc.contributor.author | Martínez Enguita, María | |
dc.contributor.other | F. CC. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES | |
dc.contributor.other | EKONOMIA ETA ENPRESA ZIENTZIEN F. | |
dc.date.accessioned | 2022-02-02T17:36:39Z | |
dc.date.available | 2022-02-02T17:36:39Z | |
dc.date.issued | 2022-02-02 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/55319 | |
dc.description.abstract | Garapen jasangarrirako 2030 Agenda azalduz hasten da gure lana, geroago, genero-berdintasunerako 5. helburuan zentratuko gara, horren eta gainerako helburuen arteko lotura azalduz. Administrazio-kontseiluetan aniztasunak duen garrantzia azpimarratuko dugu, baita genero-aniztasunari buruzko informazio ez-finantzarioko araudia errepasatu. Azkenik, hainbat erakundek genero-berdintasunari buruz ematen dituzten gomendioak ikusiko ditugu. Alde batetik, gaur egungo araudia eta gaiari buruzko literatura akademikoa bibliografia-iturri gisa erabiliko dira. Beste alde batetik enpresek prestatu eta argitaratutako informazio ez-finantzarioaz baliatuko gara. | es_ES |
dc.language.iso | eus | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject | garapen iraunkorra | es_ES |
dc.subject | esberdintasunak | |
dc.subject | generoa | |
dc.subject | hazkunde ekonomikoa | |
dc.subject | emakumeen presentzia enpresetan | |
dc.subject | administrazio-kontseiluak | |
dc.subject | genero-berdintasuna | |
dc.title | Garapen iraunkorrerako helburuak: administrazio-kontseiluetako genero berdintasunaren gaineko informazio dibulgazioa | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.date.updated | 2021-06-24T09:39:55Z | |
dc.language.rfc3066 | es | |
dc.rights.holder | © 2021, el autor | |
dc.contributor.degree | Grado en Administración y Dirección de Empresas | es_ES |
dc.contributor.degree | Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako Gradua | |
dc.identifier.gaurregister | 115900-834210-09 | |
dc.identifier.gaurassign | 110750-834210 | |