Show simple item record

dc.contributor.advisorSaitua Iribar, Ainhoa
dc.contributor.advisorCorral Lage, Javier
dc.contributor.authorMartínez Enguita, María
dc.contributor.otherF. CC. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
dc.contributor.otherEKONOMIA ETA ENPRESA ZIENTZIEN F.
dc.date.accessioned2022-02-02T17:36:39Z
dc.date.available2022-02-02T17:36:39Z
dc.date.issued2022-02-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/55319
dc.description.abstractGarapen jasangarrirako 2030 Agenda azalduz hasten da gure lana, geroago, genero-berdintasunerako 5. helburuan zentratuko gara, horren eta gainerako helburuen arteko lotura azalduz. Administrazio-kontseiluetan aniztasunak duen garrantzia azpimarratuko dugu, baita genero-aniztasunari buruzko informazio ez-finantzarioko araudia errepasatu. Azkenik, hainbat erakundek genero-berdintasunari buruz ematen dituzten gomendioak ikusiko ditugu. Alde batetik, gaur egungo araudia eta gaiari buruzko literatura akademikoa bibliografia-iturri gisa erabiliko dira. Beste alde batetik enpresek prestatu eta argitaratutako informazio ez-finantzarioaz baliatuko gara.es_ES
dc.language.isoeuses_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectgarapen iraunkorraes_ES
dc.subjectesberdintasunak
dc.subjectgeneroa
dc.subjecthazkunde ekonomikoa
dc.subjectemakumeen presentzia enpresetan
dc.subjectadministrazio-kontseiluak
dc.subjectgenero-berdintasuna
dc.titleGarapen iraunkorrerako helburuak: administrazio-kontseiluetako genero berdintasunaren gaineko informazio dibulgazioaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.date.updated2021-06-24T09:39:55Z
dc.language.rfc3066es
dc.rights.holder© 2021, el autor
dc.contributor.degreeGrado en Administración y Dirección de Empresases_ES
dc.contributor.degreeEnpresen Administrazio eta Zuzendaritzako Gradua
dc.identifier.gaurregister115900-834210-09
dc.identifier.gaurassign110750-834210


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record