Planes de igualdad. Problemática práctica

Abstract

El presente Trabajo de Fin de Grado tiene como objetivo primordial analizar la normativa reguladora de los Planes de igualdad en las empresas y la problemática práctica asociada a esta. Para ello comenzaremos realizando un breve repaso histórico de los avances en materia de igualdad de género y una introducción a los Planes de igualdad como herramienta normativa. Posteriormente se analizarán la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOI), y la reforma acaecida mediante el Real Decreto- Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. A continuación, se estudiará la jurisprudencia y doctrina reciente con el fin de identificar los aspectos más controvertidos derivados de la elaboración e implementación de los planes de igualdad en las empresas. Finalmente, se realizará un breve análisis práctico de las mejoras introducidas en los planes de igualdad a través de los convenios colectivos de la Comunidad Autónoma del País Vasco.