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dc.contributor.advisorLarrazabal Astigarraga, Eider ORCID
dc.contributor.authorDelgado Sánchez, Laura
dc.contributor.otherF. CC. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
dc.contributor.otherEKONOMIA ETA ENPRESA ZIENTZIEN F.
dc.date.accessioned2022-07-26T09:38:03Z
dc.date.available2022-07-26T09:38:03Z
dc.date.issued2022-07-26
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/57045
dc.description.abstractEl presente Trabajo de Fin de Grado tiene como objetivo primordial analizar la normativa reguladora de los Planes de igualdad en las empresas y la problemática práctica asociada a esta. Para ello comenzaremos realizando un breve repaso histórico de los avances en materia de igualdad de género y una introducción a los Planes de igualdad como herramienta normativa. Posteriormente se analizarán la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOI), y la reforma acaecida mediante el Real Decreto- Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. A continuación, se estudiará la jurisprudencia y doctrina reciente con el fin de identificar los aspectos más controvertidos derivados de la elaboración e implementación de los planes de igualdad en las empresas. Finalmente, se realizará un breve análisis práctico de las mejoras introducidas en los planes de igualdad a través de los convenios colectivos de la Comunidad Autónoma del País Vasco.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.subjectplanes de igualdades_ES
dc.subjectigualdad de género
dc.subjectnormativa
dc.subjectigualdad de trato y de oportunidades
dc.subjectjurisprudencia y doctrina
dc.subjectconvenios colectivos
dc.subjectComunidad Autónoma del País Vasco
dc.titlePlanes de igualdad. Problemática prácticaes_ES
dc.title.alternativePlanes de igualdad. Análisis de las modificaciones introducidas en la LO 3/2007 por el RD-L 6/2019 y el RD 901/2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.date.updated2022-02-08T17:35:38Z
dc.language.rfc3066es
dc.rights.holderAtribución-NoComercial-CompartirIgual (cc by-nc-sa)
dc.contributor.degreeDoble Grado en Administración y Dirección de Empresas + Derechoes_ES
dc.contributor.degreeGradu Bikoitza: Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako Gradua + Zuzenbideko Gradua
dc.identifier.gaurregister120289-841524-05
dc.identifier.gaurassign119228-841524


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